Thursday, March 26, 2009
Mysteri 666 bagi pasangan suami istri
Mysteri 666!
Mysteri 666 bagi pasangan suami istri :
Sebelum Bobo:
6 minggu: selamat bobo sayang, mimpi indah ya, mmmuach.
6 bulan: tolong matiin lampunya, silau nih.
6 tahun : Kesana-an doong... kamu tidur dempet2an kayak mikrolet gini sih?!
Pakai Toilet:
6 minggu: ngga apa-apa, kamu duluan deh, aku ngga buru2 koq.
6 bulan: masih lama ngga nih?
6 tahun: brug! brug! brug! (suara pintu digedor), kalo mau tapa di gunung kawi sono!
Ngajarin Nyetir:
6 minggu: hati-hati say, injek kopling dulu baru masukin perseneling ya
6 bulan: pelan-pelan dong lepas koplingnya.
6 tahun: pantesan sering ke bengkel, masukin persenelingnya aja kayak gini!
Balesin SMS:
6 minggu: iya sayang, bentar lagi nyampe rumah koq, aku beli martabak kesukaanmu dulu ya
6 bulan: mct bgt di jln nih
6 tahun: ok.
Dating process:
6 minggu: I love U, I love U, I love U.
6 bulan: Of course I love U.
6 tahun : Ya iyalah!! kalau aku tidak cinta kamu, ngapain nikah sama kamu??
Back from Work:
6 minggu: Honey, aku pulang...
6 bulan : I'm BACK!!
6 tahun: Si mbok masak apa hari ini??
Hadiah (ulang tahun):
6 minggu : Sayangku, kuharap kau menyukai cincin yang kubeli
6 bulan : Aku membeli lukisan, nampaknya cocok dengan suasana ruang tengah
6 tahun : Nih duitnya, loe beli sendiri deh yang loe mau
Telepon:
6 minggu: Baby, ada yang pengen bicara ama kamu ditelpon
6 bulan : Eh...ini buat kamu nih...
6 tahun : WOOIII TELPON BUNYI TUUUHHH....ANGKAT DUOOONG!!!
Masakan:
6 minggu: Wah, tak kusangka rasa makanan ini begitu lezaattt...! !!
6 bulan: Kita makan apa malam ini??
6 tahun: HAH? MAKANAN INI LAGI?
Memaafkan:
6 minggu: Udah gak apa-apa sayang, nanti kita beli lagi ya
6 bulan: Hati-hati! Nanti jatuh tuh.
6 tahun: KAMU GAK NGERTI2 YA DAH BERIBU2 KALI AKU BILANGIN
Baju baru:
6 minggu: Duhai kasihku, kamu seperti bidadari dengan pakaian itu
6 bulan: Lho, kamu beli baju baru lagi?
6 tahun: BELI BAJU ITU HABIS BERAPA??
Rencana liburan:
6 minggu: Gimana kalau kita jalan-jalan ke Amerika atau ke tempat yg kamu mau honey?
6 bulan: Ke Surabaya naik bis aja ya gak usah pakai pesawat...
6 tahun: JALAN-JALAN? DIRUMAH AJA KENAPA SEH? NGABISIN UANG AJA!
TV:
6 minggu: Baby, apa yg pengen kita tonton malam ini ?
6 bulan : Sebentar ya, filmnya bagus banget nih.
6 tahun: JANGAN DIGANTI-GANTI DONG CHANNELNYA AH! GAK BISA LIAT ORANG SENENG DIKIT APA ?!
Mysteri 666 bagi pasangan suami istri :
Sebelum Bobo:
6 minggu: selamat bobo sayang, mimpi indah ya, mmmuach.
6 bulan: tolong matiin lampunya, silau nih.
6 tahun : Kesana-an doong... kamu tidur dempet2an kayak mikrolet gini sih?!
Pakai Toilet:
6 minggu: ngga apa-apa, kamu duluan deh, aku ngga buru2 koq.
6 bulan: masih lama ngga nih?
6 tahun: brug! brug! brug! (suara pintu digedor), kalo mau tapa di gunung kawi sono!
Ngajarin Nyetir:
6 minggu: hati-hati say, injek kopling dulu baru masukin perseneling ya
6 bulan: pelan-pelan dong lepas koplingnya.
6 tahun: pantesan sering ke bengkel, masukin persenelingnya aja kayak gini!
Balesin SMS:
6 minggu: iya sayang, bentar lagi nyampe rumah koq, aku beli martabak kesukaanmu dulu ya
6 bulan: mct bgt di jln nih
6 tahun: ok.
Dating process:
6 minggu: I love U, I love U, I love U.
6 bulan: Of course I love U.
6 tahun : Ya iyalah!! kalau aku tidak cinta kamu, ngapain nikah sama kamu??
Back from Work:
6 minggu: Honey, aku pulang...
6 bulan : I'm BACK!!
6 tahun: Si mbok masak apa hari ini??
Hadiah (ulang tahun):
6 minggu : Sayangku, kuharap kau menyukai cincin yang kubeli
6 bulan : Aku membeli lukisan, nampaknya cocok dengan suasana ruang tengah
6 tahun : Nih duitnya, loe beli sendiri deh yang loe mau
Telepon:
6 minggu: Baby, ada yang pengen bicara ama kamu ditelpon
6 bulan : Eh...ini buat kamu nih...
6 tahun : WOOIII TELPON BUNYI TUUUHHH....ANGKAT DUOOONG!!!
Masakan:
6 minggu: Wah, tak kusangka rasa makanan ini begitu lezaattt...! !!
6 bulan: Kita makan apa malam ini??
6 tahun: HAH? MAKANAN INI LAGI?
Memaafkan:
6 minggu: Udah gak apa-apa sayang, nanti kita beli lagi ya
6 bulan: Hati-hati! Nanti jatuh tuh.
6 tahun: KAMU GAK NGERTI2 YA DAH BERIBU2 KALI AKU BILANGIN
Baju baru:
6 minggu: Duhai kasihku, kamu seperti bidadari dengan pakaian itu
6 bulan: Lho, kamu beli baju baru lagi?
6 tahun: BELI BAJU ITU HABIS BERAPA??
Rencana liburan:
6 minggu: Gimana kalau kita jalan-jalan ke Amerika atau ke tempat yg kamu mau honey?
6 bulan: Ke Surabaya naik bis aja ya gak usah pakai pesawat...
6 tahun: JALAN-JALAN? DIRUMAH AJA KENAPA SEH? NGABISIN UANG AJA!
TV:
6 minggu: Baby, apa yg pengen kita tonton malam ini ?
6 bulan : Sebentar ya, filmnya bagus banget nih.
6 tahun: JANGAN DIGANTI-GANTI DONG CHANNELNYA AH! GAK BISA LIAT ORANG SENENG DIKIT APA ?!
IT Technical Support staff Batavia-Air
Needed some IT Technical Support staff at the youth with the Batavia-Air
qualifications as follows:
- Male max 25 years
- Education SMK - D3 Technical Information
- Willing in between Rolling Head Ofice & Soekarno-Hatta Airport
- Willing to travel to offices outside the city
- Of the Windows OS and Linux
- Network & assembly of the PC and its Installment
- Willing over time
- Willing to work shift
- Ready to work with deadlines.
If interested send immediately CV + application letter + Applications to latest Photos:
PT Metro Batavia
HRD Division Lt 4
Jl. Ir. H. Juanda No 15
Jakarta Pusat 10120
Or via email to ferdy_it@batavia-air.co.id
qualifications as follows:
- Male max 25 years
- Education SMK - D3 Technical Information
- Willing in between Rolling Head Ofice & Soekarno-Hatta Airport
- Willing to travel to offices outside the city
- Of the Windows OS and Linux
- Network & assembly of the PC and its Installment
- Willing over time
- Willing to work shift
- Ready to work with deadlines.
If interested send immediately CV + application letter + Applications to latest Photos:
PT Metro Batavia
HRD Division Lt 4
Jl. Ir. H. Juanda No 15
Jakarta Pusat 10120
Or via email to ferdy_it@batavia-air.co.id
LOWONGAN KERJA TERBARU BAKMI GM
LOWONGAN KERJA TERBARU BAKMI GM
Bakmi GM sebagai salah satu jaringan restoran terbesar di Jakarta yang berdiri sejak tahun 1959, saat ini memiliki 16 Outlet yang tersebar di berbagai
wilayah Jakarta, Tangerang & Bekasi, sedang melakukan ekspansi. Seiring dengan perkembangan Perusahaan, Kami mengajak anda yang berpotensi,
berjiwa dinamis, dan menyukai tantangan untuk bergabung sebagai :
OPERATIONAL FUNCTIONS :
PRO-Assistant Store Manager (PRO-ASM-071108)
? Pria/ Wanita, usia maks 35 tahun
? Pendidikan min. DIII, lebih diutamakan dari jurusan Perhotelan/ Pariwisata
? Pengalaman min. 5 tahun kerja dan 2 tahun sebagai Assistant Store Manager di restoran/ fast food
MT-Store Supervisor (MT-SS-071108)
? Pria/ Wanita, usia maks 35 tahun
? Pendidikan min. D III, lebih diutamakan dari jurusan Perhotelan/ Pariwisata
? Pengalaman min 2 tahun sebagai supervisor di restoran/ fast food
? Bersedia mengikuti program MT selama 6 bulan
MT-Kitchen & Resto section Head (MT-KSH/ RSH-071108)
? Pria/Wanita, usia maks 30 tahun
? Pendidikan min. DIII, lebih diutamakan dari jurusan Perhotelan/Pariwisata (Fresh graduate) atau segala jurusan yang sudah memiliki pengalaman
food & beverages
? Bersedia mengikuti program MT selama 6 bulan
MT-Cashier Section Head (MT-CSH-071108)
? Wanita, usia maks. 30 tahun
? Pendidikan min. D III segala jurusan
? Bersedia mengikuti program MT selama 6 bulan
Cashier (CS-071108)
? wanita, usia maks. 25 tahun
? Pendidikan min. D1 segala jurusan.
Crew Restoran (CW-071108)
? Pria/Wanita, usia maks.23 tahun
? Pendidikan min. SMU/SMK/sederajat
Maintenace (MA-071108)
? Pria, usia maks. 23 tahun
Pendidikan min. SMK jurusan Listrik
Persyaratan umum :
? Operational functions:
Tinggi badan min. 160 (Pria), 155 cm (Wanita), Menyukai pekerjaan lapangan, bersedia bekerja di hari Sabtu/Minggu/Hari Besar, bekerja dengan
shift, bersedia ditempatkan di seluruh outlet restoran Bakmi GM.
Kirimkan lamaran lengkap & pas photo terbaru dengan mencantumkan kode posisi di subject e-mail Anda ke:
email : hrd@bakmigm.com
Bakmi GM sebagai salah satu jaringan restoran terbesar di Jakarta yang berdiri sejak tahun 1959, saat ini memiliki 16 Outlet yang tersebar di berbagai
wilayah Jakarta, Tangerang & Bekasi, sedang melakukan ekspansi. Seiring dengan perkembangan Perusahaan, Kami mengajak anda yang berpotensi,
berjiwa dinamis, dan menyukai tantangan untuk bergabung sebagai :
OPERATIONAL FUNCTIONS :
PRO-Assistant Store Manager (PRO-ASM-071108)
? Pria/ Wanita, usia maks 35 tahun
? Pendidikan min. DIII, lebih diutamakan dari jurusan Perhotelan/ Pariwisata
? Pengalaman min. 5 tahun kerja dan 2 tahun sebagai Assistant Store Manager di restoran/ fast food
MT-Store Supervisor (MT-SS-071108)
? Pria/ Wanita, usia maks 35 tahun
? Pendidikan min. D III, lebih diutamakan dari jurusan Perhotelan/ Pariwisata
? Pengalaman min 2 tahun sebagai supervisor di restoran/ fast food
? Bersedia mengikuti program MT selama 6 bulan
MT-Kitchen & Resto section Head (MT-KSH/ RSH-071108)
? Pria/Wanita, usia maks 30 tahun
? Pendidikan min. DIII, lebih diutamakan dari jurusan Perhotelan/Pariwisata (Fresh graduate) atau segala jurusan yang sudah memiliki pengalaman
food & beverages
? Bersedia mengikuti program MT selama 6 bulan
MT-Cashier Section Head (MT-CSH-071108)
? Wanita, usia maks. 30 tahun
? Pendidikan min. D III segala jurusan
? Bersedia mengikuti program MT selama 6 bulan
Cashier (CS-071108)
? wanita, usia maks. 25 tahun
? Pendidikan min. D1 segala jurusan.
Crew Restoran (CW-071108)
? Pria/Wanita, usia maks.23 tahun
? Pendidikan min. SMU/SMK/sederajat
Maintenace (MA-071108)
? Pria, usia maks. 23 tahun
Pendidikan min. SMK jurusan Listrik
Persyaratan umum :
? Operational functions:
Tinggi badan min. 160 (Pria), 155 cm (Wanita), Menyukai pekerjaan lapangan, bersedia bekerja di hari Sabtu/Minggu/Hari Besar, bekerja dengan
shift, bersedia ditempatkan di seluruh outlet restoran Bakmi GM.
Kirimkan lamaran lengkap & pas photo terbaru dengan mencantumkan kode posisi di subject e-mail Anda ke:
email : hrd@bakmigm.com
Monday, March 23, 2009
Tips anak Cerdik & Tangguh
“Mengapa monyet kurus jelek ini mahal sekali?”
Tanya seorang pembeli kepada penjaga toko Pet Shop. Dan, langsung dilanjutkan dengan kalimat: “Sedangkan monyet yang lebih besar itu harganya hanya Rp. 100.000,- saja padahal lancar mengetik. Malahan, monyet disebelahnya lagi lebih murah tuh. Bisa nyanyi lagi…”
Si penjaga toko menjawab: “Mengapa monyet yang dua ini lebih murah harganya, dibanding dengan monyet kurus jelek itu, yang harganya mencapai Rp. 1 juta,- walau tidak bisa mengetik dan menyanyi. Karena hanya monyet yang kurus ini, yang bisa menyuruh ke dua monyet lainnya itu, untuk mengetik dan menyanyi….”
“Oooh, gitu…” gumam si calon pembeli, sambil melanjutkan: “Pantesan mahaaal….”
Itulah Leader
Seorang leader mungkin saja tidak bisa mengetik.
Seorang leader mungkin saja tidak bisa menembak jitu.
Seorang leader mungkin saja tidak bisa menghafal dengan baik.
Seorang leader mungkin saja tidak bisa dan tidak tahu NLP, Hypnosis dan sebagainya…
Namun, intinya adalah leader bisa “menyuruh”, mengajak (influence), mempengaruhi, menggerakkan atau “mengapusi” (membohongi) orang lain untuk melakukan sesuatu. Baik disadari ataupun tidak disadari orang lain saat melakukan ajakannya. Lupakan sejenak, leader yg baik atau leader yg buruk, karena bukan itu konteks dari tulisan ini.
Seorang leader sangat mahir mem-pacing dan me-leading orang lain untuk melakukan apa yang diinginkannya, baik karena tujuan mereka sama, ataupun hanya untuk kepentingan leader tersebut.
Pertanyaan berikutnya, mana yang harus kita pilih untuk mendidik anak-anak kita?
Jadi orang CERDAS atau CERDIK?
Melatih anak-anak menjadi cerdas itu sangatlah mudah. Apalagi dengan teknik-teknik NLP, sungguh sangat banyak strategi untuk mencetak anak-anak cerdas. Misalnya teknik cara mengingat, bisa diajarkan dalam 5-10 menit saja.
Teknik cara menghafal, bahkan saya sering mengajarkan anak-anak sekolah cara “menyontek” yang aman ha ha ha… Tentunya bukan dengan “kepekan”, tapi dengan menghafal buku secara imajiner. Dan, saat ujian, mereka hanya perlu membuka buku di halaman tertentu yang sesuai dengan jawaban dari soal, persis seperti membuka buku, namun secara imajiner. Seakan-akan ada buku di depannya. Asyik, bukan? Idenya sederhana, dari memodel MIND MAP-nya Bapak Tony Buzan yang saya kembangkan sendiri.
Banyak sekali teknik untuk melatih anak menjadi cerdas, namun melatih anak menjadi cerdik, tentu tidak mungkin dengan membaca buku. Gimana caranya? Aneh banget, ada anak cerdik karena membaca buku he he he… Untuk ide atau inspirasi, okelah. Namun, untuk situasi nyata, sebaiknya anak tersebut…
Dilatih dengan tantangan
Ya, ditantang agar otaknya mendapat stimulus, rangsangan, sehingga otak mereka akan terus aktif merespon, membuat respon baru, memilih respon, mencari ide baru, mencari solusi baru dan sebagainya. Nah, bagaimana membuat tantangan? Mudah sekali… berikut ini beberapa ide.
1. Tantangan yang menekan
Misalnya melakukan atau mengerjakan sebuah kegiatan yang dibatasi oleh waktu yang sempit. Buat tantangannya dari waktu yang lebih longgar dulu, lalu terus tingkatkan tekanannya ke waktu yang sangat ketat. Amati responnya, bagaimana si anak merespon saat tertekan, saat stres, apakah dia bisa tetap tenang, apakah dia menyerah, apakah dia memiliki daya tahan baik saat ditekan?
Bentuk kegiatan, bisa olah raga, permainan atau yang lainnya. Belajar di keramaian, saat dia belajar, Anda putar musik yang keras dan sebagainya.
2. Tantangan yang membosankan
Rancanglah secara sengaja sebuah situasi yang menimbulkan kebosanan, kebingungan, gak tahu mesti ngapain, lalu amati apa yang dilakukan si anak saat mengalami hal tersebut. Ada idenya? Bagaimana responnya dengan situasi yang monoton?
Ciptakan tantangan-tantangan lainnya, yang baru, yang unik, yang disesuaikan dengan kondisi situasi saat ini, saat main internet, listrik dipadamkan, apa responnya? Kalo dia teriak minta dinyalakan, coba lakukan saat Anda berada diluar rumah, apa responnya?
Jika tidur selalu menggunakan AC, sekali-sekali dimatikan (dirusak secara sengaja) dan amati apa responnya? Masih banyak sekali ide lainnya, silahkan Anda kembangkan sendiri. Yang paling penting adalah…
Anak manusia tuh Canggih
Ingat, mindset dasarnya adalah si anak bisa dilatih untuk menyikapi, mengatasi situasi apapun. Karena anak manusia sangatlah adaptif. Semakin si anak fleksibel dalam sebuah situasi yang berubah-rubah, maka si anak dapat dikatakan sebagai anak cerdik. Lalu, apa kunci sukses dari sebuah tantangan?
Curiousity: Kunci Sukses Tantangan
Betul-betul, Anda harus kreatif, jeli, pintar untuk membangunkan dulu rasa ingin tahu si Anak. Curiousity. Semakin besar rasa ingin tahu si anak, bisa dibangun, semakin baik hasilnya. Dan, curiousity-lah yang menjadi dasar penemuan NLP di dunia ini. Ya, karena ada rasa ingin tahu yang sangat besar dari DR Bandler dan DR Grinder.
Cinta adalah Kunci Terpenting!
Amati betul, bagaimana situasi emosi si anak saat itu, sebelum tantangan diberikan. Jangan sampai salah strategi. Si Anak sedang sakit, sedang down, Anda teriak-teriak. Hasilnya bisa baik, bisa juga buruk. Juga, ada baiknya Andapun menguasai teknik-teknik untuk recovery mental, jika terjadi sesuatu yang membuat anak tersebut kaget banget atau shock he he he…
Yang mana cara yang paling tepat? Cara yang paling baik? Cara yang paling benar?
Tidak tahu, yakini saja selama Anda memang secara sengaja merancang dan ingin melatih anak Anda dengan NIAT TULUS, dengan CINTA, dengan SAYANG, yakinlah hasinya akan BAIK juga. Yakinlah TUHAN akan merestui NIAT TULUS Anda terhadap manusia kecil titipanNYA ini. Teknik dan Cara akan menyusul dengan sendirinya. Gak usah terlalu dipikirin…
Demikian catatan ringan ini, yang saya sarikan selama setahun terakhir keliling Indonesia bersama Shahnaz Haque, Prof Arief dan teman-teman Psikolog, juga para Ahli Gizi untuk berbagi kepada para orang tua dalam mendidik anak mereka menjadi ANAK TANGGUH!
Saya tunggu sharing pengalaman nyata Anda. Dan, jika Anda mengijinkan, pengalaman Anda akan saya sharingkan juga di acara saya Motivasi Pagi di Radio Sonora 92.0 FM Jakarta, setiap Senin Pagi jam 06:00-08:00.
Atau, mungkin juga kita jadikan buku bersama, yang isinya pengalaman nyata Anda semua. Nanti hasil penjualannya kita jadikan dana sosial bea siswa untuk anak-anak yang belum mampu sekolah, ya siapa tahu? Yang penting, kita bercita-cita dulu he he he…
Jakarta, 18 Maret 2009 jam 01:45 menulis karena ada misi yang terbangkitkan…
penulis
rps_cheeqers@yahoo.com
Tanya seorang pembeli kepada penjaga toko Pet Shop. Dan, langsung dilanjutkan dengan kalimat: “Sedangkan monyet yang lebih besar itu harganya hanya Rp. 100.000,- saja padahal lancar mengetik. Malahan, monyet disebelahnya lagi lebih murah tuh. Bisa nyanyi lagi…”
Si penjaga toko menjawab: “Mengapa monyet yang dua ini lebih murah harganya, dibanding dengan monyet kurus jelek itu, yang harganya mencapai Rp. 1 juta,- walau tidak bisa mengetik dan menyanyi. Karena hanya monyet yang kurus ini, yang bisa menyuruh ke dua monyet lainnya itu, untuk mengetik dan menyanyi….”
“Oooh, gitu…” gumam si calon pembeli, sambil melanjutkan: “Pantesan mahaaal….”
Itulah Leader
Seorang leader mungkin saja tidak bisa mengetik.
Seorang leader mungkin saja tidak bisa menembak jitu.
Seorang leader mungkin saja tidak bisa menghafal dengan baik.
Seorang leader mungkin saja tidak bisa dan tidak tahu NLP, Hypnosis dan sebagainya…
Namun, intinya adalah leader bisa “menyuruh”, mengajak (influence), mempengaruhi, menggerakkan atau “mengapusi” (membohongi) orang lain untuk melakukan sesuatu. Baik disadari ataupun tidak disadari orang lain saat melakukan ajakannya. Lupakan sejenak, leader yg baik atau leader yg buruk, karena bukan itu konteks dari tulisan ini.
Seorang leader sangat mahir mem-pacing dan me-leading orang lain untuk melakukan apa yang diinginkannya, baik karena tujuan mereka sama, ataupun hanya untuk kepentingan leader tersebut.
Pertanyaan berikutnya, mana yang harus kita pilih untuk mendidik anak-anak kita?
Jadi orang CERDAS atau CERDIK?
Melatih anak-anak menjadi cerdas itu sangatlah mudah. Apalagi dengan teknik-teknik NLP, sungguh sangat banyak strategi untuk mencetak anak-anak cerdas. Misalnya teknik cara mengingat, bisa diajarkan dalam 5-10 menit saja.
Teknik cara menghafal, bahkan saya sering mengajarkan anak-anak sekolah cara “menyontek” yang aman ha ha ha… Tentunya bukan dengan “kepekan”, tapi dengan menghafal buku secara imajiner. Dan, saat ujian, mereka hanya perlu membuka buku di halaman tertentu yang sesuai dengan jawaban dari soal, persis seperti membuka buku, namun secara imajiner. Seakan-akan ada buku di depannya. Asyik, bukan? Idenya sederhana, dari memodel MIND MAP-nya Bapak Tony Buzan yang saya kembangkan sendiri.
Banyak sekali teknik untuk melatih anak menjadi cerdas, namun melatih anak menjadi cerdik, tentu tidak mungkin dengan membaca buku. Gimana caranya? Aneh banget, ada anak cerdik karena membaca buku he he he… Untuk ide atau inspirasi, okelah. Namun, untuk situasi nyata, sebaiknya anak tersebut…
Dilatih dengan tantangan
Ya, ditantang agar otaknya mendapat stimulus, rangsangan, sehingga otak mereka akan terus aktif merespon, membuat respon baru, memilih respon, mencari ide baru, mencari solusi baru dan sebagainya. Nah, bagaimana membuat tantangan? Mudah sekali… berikut ini beberapa ide.
1. Tantangan yang menekan
Misalnya melakukan atau mengerjakan sebuah kegiatan yang dibatasi oleh waktu yang sempit. Buat tantangannya dari waktu yang lebih longgar dulu, lalu terus tingkatkan tekanannya ke waktu yang sangat ketat. Amati responnya, bagaimana si anak merespon saat tertekan, saat stres, apakah dia bisa tetap tenang, apakah dia menyerah, apakah dia memiliki daya tahan baik saat ditekan?
Bentuk kegiatan, bisa olah raga, permainan atau yang lainnya. Belajar di keramaian, saat dia belajar, Anda putar musik yang keras dan sebagainya.
2. Tantangan yang membosankan
Rancanglah secara sengaja sebuah situasi yang menimbulkan kebosanan, kebingungan, gak tahu mesti ngapain, lalu amati apa yang dilakukan si anak saat mengalami hal tersebut. Ada idenya? Bagaimana responnya dengan situasi yang monoton?
Ciptakan tantangan-tantangan lainnya, yang baru, yang unik, yang disesuaikan dengan kondisi situasi saat ini, saat main internet, listrik dipadamkan, apa responnya? Kalo dia teriak minta dinyalakan, coba lakukan saat Anda berada diluar rumah, apa responnya?
Jika tidur selalu menggunakan AC, sekali-sekali dimatikan (dirusak secara sengaja) dan amati apa responnya? Masih banyak sekali ide lainnya, silahkan Anda kembangkan sendiri. Yang paling penting adalah…
Anak manusia tuh Canggih
Ingat, mindset dasarnya adalah si anak bisa dilatih untuk menyikapi, mengatasi situasi apapun. Karena anak manusia sangatlah adaptif. Semakin si anak fleksibel dalam sebuah situasi yang berubah-rubah, maka si anak dapat dikatakan sebagai anak cerdik. Lalu, apa kunci sukses dari sebuah tantangan?
Curiousity: Kunci Sukses Tantangan
Betul-betul, Anda harus kreatif, jeli, pintar untuk membangunkan dulu rasa ingin tahu si Anak. Curiousity. Semakin besar rasa ingin tahu si anak, bisa dibangun, semakin baik hasilnya. Dan, curiousity-lah yang menjadi dasar penemuan NLP di dunia ini. Ya, karena ada rasa ingin tahu yang sangat besar dari DR Bandler dan DR Grinder.
Cinta adalah Kunci Terpenting!
Amati betul, bagaimana situasi emosi si anak saat itu, sebelum tantangan diberikan. Jangan sampai salah strategi. Si Anak sedang sakit, sedang down, Anda teriak-teriak. Hasilnya bisa baik, bisa juga buruk. Juga, ada baiknya Andapun menguasai teknik-teknik untuk recovery mental, jika terjadi sesuatu yang membuat anak tersebut kaget banget atau shock he he he…
Yang mana cara yang paling tepat? Cara yang paling baik? Cara yang paling benar?
Tidak tahu, yakini saja selama Anda memang secara sengaja merancang dan ingin melatih anak Anda dengan NIAT TULUS, dengan CINTA, dengan SAYANG, yakinlah hasinya akan BAIK juga. Yakinlah TUHAN akan merestui NIAT TULUS Anda terhadap manusia kecil titipanNYA ini. Teknik dan Cara akan menyusul dengan sendirinya. Gak usah terlalu dipikirin…
Demikian catatan ringan ini, yang saya sarikan selama setahun terakhir keliling Indonesia bersama Shahnaz Haque, Prof Arief dan teman-teman Psikolog, juga para Ahli Gizi untuk berbagi kepada para orang tua dalam mendidik anak mereka menjadi ANAK TANGGUH!
Saya tunggu sharing pengalaman nyata Anda. Dan, jika Anda mengijinkan, pengalaman Anda akan saya sharingkan juga di acara saya Motivasi Pagi di Radio Sonora 92.0 FM Jakarta, setiap Senin Pagi jam 06:00-08:00.
Atau, mungkin juga kita jadikan buku bersama, yang isinya pengalaman nyata Anda semua. Nanti hasil penjualannya kita jadikan dana sosial bea siswa untuk anak-anak yang belum mampu sekolah, ya siapa tahu? Yang penting, kita bercita-cita dulu he he he…
Jakarta, 18 Maret 2009 jam 01:45 menulis karena ada misi yang terbangkitkan…
penulis
rps_cheeqers@yahoo.com
PT. Adaro leading Mining Company Group
PT. Adaro leading Mining Company Group needs:
Finance and Accounting Staff (code: FAS)
Requirements:
- Male/ Female
- Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree in Finance/Accountancy, GPA ? 3.0
- Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply
- Good command in English
- Advanced computer skills (Word, Excel, Power Point, etc)
- Hard worker, good interpersonal skill
Internal Audit Supervisor (code: IAS)
Requirements:
- Male/ Female
- Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree in Accountancy
- Have experience in public accounting firm, min 3 years.
- Preferably have experience as an internal auditor
- Good command in English
- Advanced computer skills (Word, Excel, Power Point, etc)
- Hard worker, good interpersonal skill
Interested candidates are required to send the application letter together with CV and recent photograph, not later than 2 (two) weeks to: hrd@ptadaro.com
Please put the position code as your email subject. Only sort listed candidates will be process.
Finance and Accounting Staff (code: FAS)
Requirements:
- Male/ Female
- Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree in Finance/Accountancy, GPA ? 3.0
- Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply
- Good command in English
- Advanced computer skills (Word, Excel, Power Point, etc)
- Hard worker, good interpersonal skill
Internal Audit Supervisor (code: IAS)
Requirements:
- Male/ Female
- Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree in Accountancy
- Have experience in public accounting firm, min 3 years.
- Preferably have experience as an internal auditor
- Good command in English
- Advanced computer skills (Word, Excel, Power Point, etc)
- Hard worker, good interpersonal skill
Interested candidates are required to send the application letter together with CV and recent photograph, not later than 2 (two) weeks to: hrd@ptadaro.com
Please put the position code as your email subject. Only sort listed candidates will be process.
PT BNI Life Insurance
PT BNI Life Insurance is one
of the leading National Insurance Company in Indonesia. Due to the
rapid growth and our expansion, we are currently need outstanding
individuals as:
1.Head of Equity (HE)
2.Bonds Dealer (BD)
3.Sales Trainer (TR)
General Requirements:
1.Bachelor degree with min GPA 3.00 (4.00 scale)
2.Able to both speak and written in English (active)
3.High of loyalty and integrity
4.Communicative
Special Requirements:
1.Age max 35 years old (HE)
2.Age max 30 years old (BD)
3.Having Broker Dealer Representative License from BAPEPAM is a must (HE & BD)
4.Able to analyze both technical and fundamental (HE & BD)
5.Having wide networking (HE & BD)
6.Having min. 5 years working experience in securities company as Equity Manager or Fund Manager (HE)
7.Having min. 2 years working experience in securities company as Bond Dealer or Treader (BD)
8.Having Investment Manager License from BAPEPAM is a must (HE)
9.Having Investment Manager License from BAPEPAM is preferable (BD)
10.Having min. 1 year working experience as a trainer, experience as a sales trainer is preferable (TR)
11.Having good presentation skill and understand training procedure (TR)
12.Able to use Microsoft Office, Power Point and Internet (TR)
13.Willing to travel in Indonesia (TR)
14.Willing to be placed at all over Indonesia (TR)
If you feel you meet the requirements above, please send your application, CV and recent photograph no later than March, 22 2009 to:
PT BNI Life Insurance
HR Department
Gedung BNI Life
Jl. Aipda KS. Tubun No. 67
Jakarta Pusat-10260
Or
hrd@bni-life.co.id
of the leading National Insurance Company in Indonesia. Due to the
rapid growth and our expansion, we are currently need outstanding
individuals as:
1.Head of Equity (HE)
2.Bonds Dealer (BD)
3.Sales Trainer (TR)
General Requirements:
1.Bachelor degree with min GPA 3.00 (4.00 scale)
2.Able to both speak and written in English (active)
3.High of loyalty and integrity
4.Communicative
Special Requirements:
1.Age max 35 years old (HE)
2.Age max 30 years old (BD)
3.Having Broker Dealer Representative License from BAPEPAM is a must (HE & BD)
4.Able to analyze both technical and fundamental (HE & BD)
5.Having wide networking (HE & BD)
6.Having min. 5 years working experience in securities company as Equity Manager or Fund Manager (HE)
7.Having min. 2 years working experience in securities company as Bond Dealer or Treader (BD)
8.Having Investment Manager License from BAPEPAM is a must (HE)
9.Having Investment Manager License from BAPEPAM is preferable (BD)
10.Having min. 1 year working experience as a trainer, experience as a sales trainer is preferable (TR)
11.Having good presentation skill and understand training procedure (TR)
12.Able to use Microsoft Office, Power Point and Internet (TR)
13.Willing to travel in Indonesia (TR)
14.Willing to be placed at all over Indonesia (TR)
If you feel you meet the requirements above, please send your application, CV and recent photograph no later than March, 22 2009 to:
PT BNI Life Insurance
HR Department
Gedung BNI Life
Jl. Aipda KS. Tubun No. 67
Jakarta Pusat-10260
Or
hrd@bni-life.co.id
Thursday, March 19, 2009
Lowongan kerja Batam Kepri 2009
PT. Batamec are entering a period of aggressive growth and are looking for a suitably qualified and experienced candidate to fill the vacancy of;
Commercial Staff (Shipbuilding)
Costing Staff (Shipbuilding)
(Batam - Kepulauan Riau)
Requirements:
a.. Male/Female, maximum 30 years old
b.. Excellent computer literate (Word, Excel and PowerPoint)
c.. S1 (Degree) / D3 (Diploma) - Technique background for Commercial Staff & Economic background for Costing Staff
d.. Verbal and written communications skills in English
e.. Well organized, honest, self motivation, initiative, fast learning, hard worker, reliable, attention to detail, has strong commitment, energetic, independent, mature, team player, multi tasking, multi skills would be required
f.. Able to take pressure and work on tight schedules
g.. Must be aggressive and able to work efficiently and independently without much supervision
h.. Meticulous and proactive
i.. Able to work under pressure and flexible concerning working hours
j.. Technical background in marine industry
k.. Fresh Graduate are welcome
l.. Contract positions available.
Please note the position code as the subject of your e-mail and send full resume complete with recent photograph to:
hr@batamec.com
We are expecting your application not exceeding 14 days after this publication, (latest by March 31, 2009)
” Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview “
Commercial Staff (Shipbuilding)
Costing Staff (Shipbuilding)
(Batam - Kepulauan Riau)
Requirements:
a.. Male/Female, maximum 30 years old
b.. Excellent computer literate (Word, Excel and PowerPoint)
c.. S1 (Degree) / D3 (Diploma) - Technique background for Commercial Staff & Economic background for Costing Staff
d.. Verbal and written communications skills in English
e.. Well organized, honest, self motivation, initiative, fast learning, hard worker, reliable, attention to detail, has strong commitment, energetic, independent, mature, team player, multi tasking, multi skills would be required
f.. Able to take pressure and work on tight schedules
g.. Must be aggressive and able to work efficiently and independently without much supervision
h.. Meticulous and proactive
i.. Able to work under pressure and flexible concerning working hours
j.. Technical background in marine industry
k.. Fresh Graduate are welcome
l.. Contract positions available.
Please note the position code as the subject of your e-mail and send full resume complete with recent photograph to:
hr@batamec.com
We are expecting your application not exceeding 14 days after this publication, (latest by March 31, 2009)
” Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview “
LEGAL MANAGER (LM)
URGENLY REQUIRED
PT Pacific Fiber Indonesia is one of Multinational company that leads a forestry industry (HTI) chip mills project/operation and coal mining in East Kalimantan Area. We invite professional and dynamics people who are ready to be located in Balikpapan or site Forestry and fill these positions:
LEGAL MANAGER (LM)
Responsible for handling government licenses of corporate documentation. Draft and review contracts, agreements and other legal documents. Participate in contract negotiations and ensure compliance with all legal documentation requirements. Handling potential legal matters, including analysis, evaluation and defense of any legal issue.
Requirements:
· Minimum S1 in Law from reputable University
· Minimum 6 years experience in mining industry with the same position.
· Good understanding in all relevant law and regulations, especially in mining and forestry law at East Kalimantan is more preferable.
· Having good relationship with local government, and other related government institution.
· Good skill in interpersonal relationship, negotiation and lobbying.
· Computer literate (MS Word, Excel, Power Point).
· Possess good communication skill in Indonesian and English.
CONTRACT ADM. SUPERVISOR (CA-SUPV)
Responsible for handling draft and review contracts, agreements and other legal documents. Participate in contract negotiations and ensure compliance with all legal documentation requirements. Handling potential legal matters, including analysis, evaluation and defense of any legal issue.
Requirements:
· Minimum S1 in Law from reputable University
· Minimum 4 years experience as Contract Administration Supervisor in Procurement Department.
· Good skill in interpersonal relationship, negotiation and lobbying.
· Familiar with SAP system.
· Computer literate (MS Word, Excel, Power Point).
· Possess good communication skill in Indonesian and English.
GENERAL REQUIREMENTS :
· Discipline, trustworthy, Initiative, team-work, self-motivated and dynamic.
· Willing to work in Balikpapan and Site.
Submit your application letter, comprehensive CV with recent photograph, and related certification before 24th March 2009 to HRD Department of PT PFI:
Recruitment@pacific-fiber.com or PO BOX 570 East Kalimantan 76114 . Please put the position code on e-mail subject or top right of the envelope and quote your salary expectation in your application letter. Only short listed candidate will be invited for test and or interview.
PT Pacific Fiber Indonesia is one of Multinational company that leads a forestry industry (HTI) chip mills project/operation and coal mining in East Kalimantan Area. We invite professional and dynamics people who are ready to be located in Balikpapan or site Forestry and fill these positions:
LEGAL MANAGER (LM)
Responsible for handling government licenses of corporate documentation. Draft and review contracts, agreements and other legal documents. Participate in contract negotiations and ensure compliance with all legal documentation requirements. Handling potential legal matters, including analysis, evaluation and defense of any legal issue.
Requirements:
· Minimum S1 in Law from reputable University
· Minimum 6 years experience in mining industry with the same position.
· Good understanding in all relevant law and regulations, especially in mining and forestry law at East Kalimantan is more preferable.
· Having good relationship with local government, and other related government institution.
· Good skill in interpersonal relationship, negotiation and lobbying.
· Computer literate (MS Word, Excel, Power Point).
· Possess good communication skill in Indonesian and English.
CONTRACT ADM. SUPERVISOR (CA-SUPV)
Responsible for handling draft and review contracts, agreements and other legal documents. Participate in contract negotiations and ensure compliance with all legal documentation requirements. Handling potential legal matters, including analysis, evaluation and defense of any legal issue.
Requirements:
· Minimum S1 in Law from reputable University
· Minimum 4 years experience as Contract Administration Supervisor in Procurement Department.
· Good skill in interpersonal relationship, negotiation and lobbying.
· Familiar with SAP system.
· Computer literate (MS Word, Excel, Power Point).
· Possess good communication skill in Indonesian and English.
GENERAL REQUIREMENTS :
· Discipline, trustworthy, Initiative, team-work, self-motivated and dynamic.
· Willing to work in Balikpapan and Site.
Submit your application letter, comprehensive CV with recent photograph, and related certification before 24th March 2009 to HRD Department of PT PFI:
Recruitment@pacific-fiber.com or PO BOX 570 East Kalimantan 76114 . Please put the position code on e-mail subject or top right of the envelope and quote your salary expectation in your application letter. Only short listed candidate will be invited for test and or interview.
Resep Kecantikan Islami
Wajah & Hati Yang Cantik ( Rahasia 13 )
1. Agar wajah selalu segar, berseri-seri dan cantik, cucilah minimal 5 kali sehari dengan air wudhu..
Jangan langsung dikeringkan, biarkan menetes dan kering sendiri. Lalu ambillah sajadah, shalat, berdzikir, dan berdo'a.
2. Untuk menghilangkan stress, perbanyaklah 'olahraga'. Cukup dengan memperbanyakkan sholat.
Ketika solat, kita mengerakkan seluruh tubuh. Lalu berkonsultasilah pada Allah SWT dengan dzikir dan do'a.
3. Untuk pelembab, agar awet muda, gunakanlah senyuman. Tidak hanya di bibir tapi juga di hati. Jangan lupa bisikkan 'kata kunci', "Allahuma Kamma Hassanta Khalqii Fahassin Khuluqii" (Ya Allah sebagaimana engkau telah memperindah kejadianku, maka perindah pula ahlaqku). (HR Ahmad).- DOA TENGOK CERMIN
4. Untuk punya bibir cantik, bisikkan kalimat-kalimat Allah, tidak berbohong atau menyakiti hati orang lain, tidak menyombongkan diri atau takabur.
5. Agar tubuh langsing, mulus, diet yang teratur dengan berpuasa seminggu 2 kali, Isnin dan Khamis. Jika kuat, lebih bagus lagi puasa Nabi Daud AS i.e. selang satu hari. Makanlah makanan halal, perbanyak sayuran, buah-buahan, dan air putih.
6. Untuk mengembangkan diri, sebarkan salam dan sapaan. Dengan demikian kita akan banyak dikenal dan disayangi.
Inilah dia rahasia shalat, sebagai peringatan bagi yang dah tahu atau panduan bagi yang baru tahu.......
1 - Niat Sembahyang :
Sebenarnya memeliharakan taubat kita dari dunia dan akhirat.
2 - Berdiri Betul :
Fadilatnya, ketika mati dapat meluaskan tempat kita di dalam kubur.
3 - Takbir-ratul Ihram :
Fadilatnya, sebagai pelita yang menerangi kita di dalam kubur.
4 - Fatihah :
Sebagai pakaian yang indah-indah di dalam kubur.
5 - Ruqu' :
Sebagai tikar kita di dalam kubur.
6 - I'tidal :
Akan memberi minuman air dari telaga al-kautsar ketika didalam kubur..
7 - Sujud :
Memagar kita ketika menyeberangi titian SIRATUL-MUSTAQIM.
8 - Duduk antara 2 Sujud :
Akan menaung panji-panji nabi kita didalam kubur
9 - Duduk antara 2 Sujud (akhir) :
Menjadi kendaraan ketika kita dipadang Mahsyar.
1 0 - Tahhiyat Akhir :
Sebagai penjawab bagi soalan yang dikemukakan oleh Munkar & Nankir di dalam kubur.
11 - Selawat Nabi :
Sebagai pendinding api neraka di dalam kubur.
12 - Salam :
Memelihara kita di dalam kubur..
13 - Tertib :
Akan pertemuan kita dengan Allah S. W. T.
Dari Abdullah bin 'Amr R. A., Rasulullah S. A. W.bersabda :
"Senarai di atas adalah salah satu sebab mengapa orang Yahudi /Kafir tidak sukakan angka 13 dan juga Hari Jumaat. Itulah sebab mengapa mereka mencipta cerita yang begitu seram sekali iaitu " FRIDAY the 13th " jika ada di kalangan kamu yang perasan!!!"
1. Agar wajah selalu segar, berseri-seri dan cantik, cucilah minimal 5 kali sehari dengan air wudhu..
Jangan langsung dikeringkan, biarkan menetes dan kering sendiri. Lalu ambillah sajadah, shalat, berdzikir, dan berdo'a.
2. Untuk menghilangkan stress, perbanyaklah 'olahraga'. Cukup dengan memperbanyakkan sholat.
Ketika solat, kita mengerakkan seluruh tubuh. Lalu berkonsultasilah pada Allah SWT dengan dzikir dan do'a.
3. Untuk pelembab, agar awet muda, gunakanlah senyuman. Tidak hanya di bibir tapi juga di hati. Jangan lupa bisikkan 'kata kunci', "Allahuma Kamma Hassanta Khalqii Fahassin Khuluqii" (Ya Allah sebagaimana engkau telah memperindah kejadianku, maka perindah pula ahlaqku). (HR Ahmad).- DOA TENGOK CERMIN
4. Untuk punya bibir cantik, bisikkan kalimat-kalimat Allah, tidak berbohong atau menyakiti hati orang lain, tidak menyombongkan diri atau takabur.
5. Agar tubuh langsing, mulus, diet yang teratur dengan berpuasa seminggu 2 kali, Isnin dan Khamis. Jika kuat, lebih bagus lagi puasa Nabi Daud AS i.e. selang satu hari. Makanlah makanan halal, perbanyak sayuran, buah-buahan, dan air putih.
6. Untuk mengembangkan diri, sebarkan salam dan sapaan. Dengan demikian kita akan banyak dikenal dan disayangi.
Inilah dia rahasia shalat, sebagai peringatan bagi yang dah tahu atau panduan bagi yang baru tahu.......
1 - Niat Sembahyang :
Sebenarnya memeliharakan taubat kita dari dunia dan akhirat.
2 - Berdiri Betul :
Fadilatnya, ketika mati dapat meluaskan tempat kita di dalam kubur.
3 - Takbir-ratul Ihram :
Fadilatnya, sebagai pelita yang menerangi kita di dalam kubur.
4 - Fatihah :
Sebagai pakaian yang indah-indah di dalam kubur.
5 - Ruqu' :
Sebagai tikar kita di dalam kubur.
6 - I'tidal :
Akan memberi minuman air dari telaga al-kautsar ketika didalam kubur..
7 - Sujud :
Memagar kita ketika menyeberangi titian SIRATUL-MUSTAQIM.
8 - Duduk antara 2 Sujud :
Akan menaung panji-panji nabi kita didalam kubur
9 - Duduk antara 2 Sujud (akhir) :
Menjadi kendaraan ketika kita dipadang Mahsyar.
1 0 - Tahhiyat Akhir :
Sebagai penjawab bagi soalan yang dikemukakan oleh Munkar & Nankir di dalam kubur.
11 - Selawat Nabi :
Sebagai pendinding api neraka di dalam kubur.
12 - Salam :
Memelihara kita di dalam kubur..
13 - Tertib :
Akan pertemuan kita dengan Allah S. W. T.
Dari Abdullah bin 'Amr R. A., Rasulullah S. A. W.bersabda :
"Senarai di atas adalah salah satu sebab mengapa orang Yahudi /Kafir tidak sukakan angka 13 dan juga Hari Jumaat. Itulah sebab mengapa mereka mencipta cerita yang begitu seram sekali iaitu " FRIDAY the 13th " jika ada di kalangan kamu yang perasan!!!"
Wednesday, March 11, 2009
Interior Designer
VACANCY: Interior Designer
LOCATION: Jakarta
EXPERIENCE: 0-2 years
New and Idealistic Interior Design Agency is looking for bright, talented and creative out of the box interior designer to become more than employee but business partner that is willing to develop his or her skill with ChloroLiving.
ChloroLiving and ChloroSpace are two brands that are actively positioned itselves as eco friendly interior design and contractor. We produce eco design with eco friendly material. Our aim is to educate public about the significance of having eco friendly design, especially in interior.
In order to develop and expand aggressively, we are looking for a talented, creative out of the box, share the same vision to become our interior designer with prerequisites as follows:
1. Fresh Graduates are more than welcome
2. 3DS Max is a must
3. Able to show original portfolios
4. Knowledge, experience and interest in eco living
5. Committed, able to work long hour with minimum supervision, good attitude, willing to learn to have strong business acumen
Should you consider your self meeting above requirement, please send your CV as well as glimpse of portfolio just to show who you are to chloroliving@gmail.com
LOCATION: Jakarta
EXPERIENCE: 0-2 years
New and Idealistic Interior Design Agency is looking for bright, talented and creative out of the box interior designer to become more than employee but business partner that is willing to develop his or her skill with ChloroLiving.
ChloroLiving and ChloroSpace are two brands that are actively positioned itselves as eco friendly interior design and contractor. We produce eco design with eco friendly material. Our aim is to educate public about the significance of having eco friendly design, especially in interior.
In order to develop and expand aggressively, we are looking for a talented, creative out of the box, share the same vision to become our interior designer with prerequisites as follows:
1. Fresh Graduates are more than welcome
2. 3DS Max is a must
3. Able to show original portfolios
4. Knowledge, experience and interest in eco living
5. Committed, able to work long hour with minimum supervision, good attitude, willing to learn to have strong business acumen
Should you consider your self meeting above requirement, please send your CV as well as glimpse of portfolio just to show who you are to chloroliving@gmail.com
Friday, March 6, 2009
CAREER OPPORTUNITIES, PT LAUTAN LUAS Tbk
PT LAUTAN LUAS Tbk
CAREER OPPORTUNITIES
PT LAUTAN LUAS Tbk, established in 1951, has five branches and seven
representative offices in Indonesia as well as a regional subsidiary in
Singapore, with offices in China, Thailand and Vietnam to oversee
regional Distribution activities. In Manufacturing, Lautan Luas
established 17 manufacturing subsidiaries and affiliates, of which five
are operating out of China and one in Vietnam. To provide value-added
support to our customers, Lautan Luas established four Support and
Service subsidiaries - a supply chain company, R&D laboratory, IT
consultancy and water treatment company - making it one of the most
integrated total solutions provider in the chemicals industry.
Born of modest origins, Lautan Luas has grown to be Indonesia’s leading
chemical distributor and manufacturer with over 100 international
principals, more than 1,000 chemical products and over 2,000 clients in
the region. As we continue to expand the Company, our corporate vision
remains the foundation for growth and expansion - “to be the leading
regional integrated chemical distribution and manufacturing company by
providing value to customers in becoming preferred business partner,
challenge and opportunities to our employees, and superior return to our
shareholders”.
To maintain our “Total Quality Management Mindset”, PT LAUTAN LUAS Tbk
places great emphasis on continuing development of our Human Resources /
Talents. Our employees are provided internal and external training for
professional and personal development to ensure that our professionals
enjoy and are challenged and rewarded during their tenure with the
Company. Training is also the key to maintain a highly crafted and
learned professional talent base.
Therefore, PT LAUTAN LUAS Tbk challenges you to join us for the
opportunities :
1. Accounting Staff (ACCT)
Responsible in preparing a good recording of all transaction
Requirements:
* Min S1 Accounting
* Preferably having 1 year experience in the same field; fresh
graduate are encouraged to apply
* To be posted in Cibitung / Cikarang
2. Finance Staff (FIN)
Responsible in administering the reconciliation of cash in/out according
to Bank and Company’s Book
Requirements:
* Min S1 Accounting / Management
* Preferably having 1 year experience in the same field; fresh
graduate are encouraged to apply
* To be posted in Cibitung / Cikarang
3. Credit Controller (CC)
Responsible to control credit accounts, analyze accounts, identify and
make report those that may require difficult collection procedures.
Requirements:
* Min D3 Accounting
* Min 2 years experience in handling cash management or A/R
collection
* To be posted in Slipi
4. Customer Service Representative (CSR)
Partnering with Sales Executive to ensure all back office sales activity
are completed and to grow business
Requirements:
* Min. S1
* Min 1 year experience as Customer Service, especially in logistic
industry
* To be posted in Cibitung / Cikarang
5. Assistant Warehouse Supervisor (Asst - WH)
Responsible in coordinating and monitoring inbound and outbound
activities
Requirements:
* Min SLTA
* Min 1 year experience in the same position
* To be posted in Cibitung
6. Administration Staff (ADM)
Responsible for key in data to the system
Requirements:
* Min SLTA
* Preferably min. 1 year experience as Administration Staff; fresh
graduate are encouraged to apply
* To be posted in Cibitung / Cikarang
If you are confident that you can meet our requirements, please send
your resume with the code of position applied write down on your email
subject to :
Recruitment@lautan-luas.com
For further information about PT LAUTAN LUAS Tbk , please visit our
website at :
www.lautan-luas.com
CAREER OPPORTUNITIES
PT LAUTAN LUAS Tbk, established in 1951, has five branches and seven
representative offices in Indonesia as well as a regional subsidiary in
Singapore, with offices in China, Thailand and Vietnam to oversee
regional Distribution activities. In Manufacturing, Lautan Luas
established 17 manufacturing subsidiaries and affiliates, of which five
are operating out of China and one in Vietnam. To provide value-added
support to our customers, Lautan Luas established four Support and
Service subsidiaries - a supply chain company, R&D laboratory, IT
consultancy and water treatment company - making it one of the most
integrated total solutions provider in the chemicals industry.
Born of modest origins, Lautan Luas has grown to be Indonesia’s leading
chemical distributor and manufacturer with over 100 international
principals, more than 1,000 chemical products and over 2,000 clients in
the region. As we continue to expand the Company, our corporate vision
remains the foundation for growth and expansion - “to be the leading
regional integrated chemical distribution and manufacturing company by
providing value to customers in becoming preferred business partner,
challenge and opportunities to our employees, and superior return to our
shareholders”.
To maintain our “Total Quality Management Mindset”, PT LAUTAN LUAS Tbk
places great emphasis on continuing development of our Human Resources /
Talents. Our employees are provided internal and external training for
professional and personal development to ensure that our professionals
enjoy and are challenged and rewarded during their tenure with the
Company. Training is also the key to maintain a highly crafted and
learned professional talent base.
Therefore, PT LAUTAN LUAS Tbk challenges you to join us for the
opportunities :
1. Accounting Staff (ACCT)
Responsible in preparing a good recording of all transaction
Requirements:
* Min S1 Accounting
* Preferably having 1 year experience in the same field; fresh
graduate are encouraged to apply
* To be posted in Cibitung / Cikarang
2. Finance Staff (FIN)
Responsible in administering the reconciliation of cash in/out according
to Bank and Company’s Book
Requirements:
* Min S1 Accounting / Management
* Preferably having 1 year experience in the same field; fresh
graduate are encouraged to apply
* To be posted in Cibitung / Cikarang
3. Credit Controller (CC)
Responsible to control credit accounts, analyze accounts, identify and
make report those that may require difficult collection procedures.
Requirements:
* Min D3 Accounting
* Min 2 years experience in handling cash management or A/R
collection
* To be posted in Slipi
4. Customer Service Representative (CSR)
Partnering with Sales Executive to ensure all back office sales activity
are completed and to grow business
Requirements:
* Min. S1
* Min 1 year experience as Customer Service, especially in logistic
industry
* To be posted in Cibitung / Cikarang
5. Assistant Warehouse Supervisor (Asst - WH)
Responsible in coordinating and monitoring inbound and outbound
activities
Requirements:
* Min SLTA
* Min 1 year experience in the same position
* To be posted in Cibitung
6. Administration Staff (ADM)
Responsible for key in data to the system
Requirements:
* Min SLTA
* Preferably min. 1 year experience as Administration Staff; fresh
graduate are encouraged to apply
* To be posted in Cibitung / Cikarang
If you are confident that you can meet our requirements, please send
your resume with the code of position applied write down on your email
subject to :
Recruitment@lautan-luas.com
For further information about PT LAUTAN LUAS Tbk , please visit our
website at :
www.lautan-luas.com
PT. MNET Indonesia
PT. MNET Indonesia
Membutuhkan staf Marketing
Perempuan / single
Dapat bekerja keras dan cakap dalam berkomunikasi
Minimal pendidikan SMA – D3
Berminat kirimkan lamaran beserta CV melalui email ke Alamat : akbar@mnet.net.id
PT. MNET Indonesia
Jl. KH Hasim Ashari kav 126
6th floor
Membutuhkan staf Marketing
Perempuan / single
Dapat bekerja keras dan cakap dalam berkomunikasi
Minimal pendidikan SMA – D3
Berminat kirimkan lamaran beserta CV melalui email ke Alamat : akbar@mnet.net.id
PT. MNET Indonesia
Jl. KH Hasim Ashari kav 126
6th floor
Key Account Manager - Jakarta
Vacancy Key Account Manager - Jakarta
March 5, 2009
Key Account Manager - Jakarta
PT. SMART Tbk. is a large and established group and major world player in agro-related industries and consumer goods under the umbrella of SINAR MAS GROUP - one of well establish conglomerate in Indonesia.
PT. SMART Tbk. ia an integrated palm-based consumer company that have owns and manages plantations, mills and refineries which manufacturated branded and unbranded cooking oil, branded margarine, fats and shortening. SMART’s products are divided into three catagories : Retail, Industrial and Bulk.
We have a large oil palm plantations at Sumatera, Kalimantan , Papua, and our refineries located in Surabaya (Kawasan Rungkut Industri) & Medan (Belawan).
Our retail products are designed for household consumption. Whereas Industrial products are aimed at supplying noodle factories, confection factories, bakeries, fast food chains, hotels, hospitals, restaurant, and so forth.
The latter catagory fetches the premium gross margin as customer requirements are tailor-made to specifications.
The branded products cater not only for local but also for international consumption. Finally, bulk products are unbranded and unpacked goods targeted for mass consumption.
Whilst for our upstream operation, we implement an on-going plantation expansion program and concurrently replanting the old or less productive trees. The integrated structure within the company has ensured good quality and steady supply of raw material - CPO for its products requirement at competitive cost.
The company has embarked into an extensive research and development program both at refineries and at plantation areas to optimize the plantation output in order to cope with the growing demand of our products
Requirements:
• Male, 30 - 35 years old.
*. Bachelor Degree S1
• At least 3 year(s) of working experience as Key Account in FMCG Industry (preferable food & beverage) is required for this position.
• Proficient in English, excellent negotiation & presentation skill.
• Having good contacts in Industrial & Modern Market.
• Strong leadership & good interpersonal skill.
• Applicants must be willing to work in Jabodetabek
• Applicants should be Indonesian citizens or hold relevant residence status.
• Preferably managers specializing in Sales-Retail/General or equivalent.
• Full-Time positions available.
Please send your CV & recent photograph to : hrdref@smart-tbk.com
(Please quote “Key Account Manager - Jakarta as position code)
ps: please visit www.smart-tbk.com
March 5, 2009
Key Account Manager - Jakarta
PT. SMART Tbk. is a large and established group and major world player in agro-related industries and consumer goods under the umbrella of SINAR MAS GROUP - one of well establish conglomerate in Indonesia.
PT. SMART Tbk. ia an integrated palm-based consumer company that have owns and manages plantations, mills and refineries which manufacturated branded and unbranded cooking oil, branded margarine, fats and shortening. SMART’s products are divided into three catagories : Retail, Industrial and Bulk.
We have a large oil palm plantations at Sumatera, Kalimantan , Papua, and our refineries located in Surabaya (Kawasan Rungkut Industri) & Medan (Belawan).
Our retail products are designed for household consumption. Whereas Industrial products are aimed at supplying noodle factories, confection factories, bakeries, fast food chains, hotels, hospitals, restaurant, and so forth.
The latter catagory fetches the premium gross margin as customer requirements are tailor-made to specifications.
The branded products cater not only for local but also for international consumption. Finally, bulk products are unbranded and unpacked goods targeted for mass consumption.
Whilst for our upstream operation, we implement an on-going plantation expansion program and concurrently replanting the old or less productive trees. The integrated structure within the company has ensured good quality and steady supply of raw material - CPO for its products requirement at competitive cost.
The company has embarked into an extensive research and development program both at refineries and at plantation areas to optimize the plantation output in order to cope with the growing demand of our products
Requirements:
• Male, 30 - 35 years old.
*. Bachelor Degree S1
• At least 3 year(s) of working experience as Key Account in FMCG Industry (preferable food & beverage) is required for this position.
• Proficient in English, excellent negotiation & presentation skill.
• Having good contacts in Industrial & Modern Market.
• Strong leadership & good interpersonal skill.
• Applicants must be willing to work in Jabodetabek
• Applicants should be Indonesian citizens or hold relevant residence status.
• Preferably managers specializing in Sales-Retail/General or equivalent.
• Full-Time positions available.
Please send your CV & recent photograph to : hrdref@smart-tbk.com
(Please quote “Key Account Manager - Jakarta as position code)
ps: please visit www.smart-tbk.com
Wednesday, March 4, 2009
Membantu Pemesanan Tiket Pesawat
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiPCcXeffi5ftSIatgms84gFmilxM96toJOQqbyx9lxfY4NfmNZX-f4MeWrS62wk6byQH2YpuAnX6znItiVRXT0trX4aYFnSqq63MD5NmR_EiBopx7cnuKJzMLbOJqTVoyfcFieMRS2Fdg/s400/baner+tiket+.jpg)
Perjalanan dengan menggunakan moda transportasi udara sangat mempercepat laju mobilitas seakan jarak bukan penghalang. untuk dapat memudahkan Anda dalam menggunakan Moda transportasi ini, Kami akan membantu anda dalam layanan purna jual tiket Airliness. harga yang kami tawarkan sangat kompetitif dan mengedepankan kepercayaan dan pelayanan karena bagi kami hal ini sangat penting dan sangat kami perhatikan.
Jika anda akan mengadakan perjalanan dengan moda transportasi udara kami dapat dihubungi di 021-92459248 (rza). Kami akan mencoba membantu mencarikan tiket yang akan Anda Gunakan dalam Perjalanan
sicerly
Rza (021-92459248)
Juno Band Release
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhL5PIttswfhxZH7oj8e9fCxS8inpbiKFMCANGtLUMHYdcSNxMermerC-I-f2m6YRCZKmvM_HIyHY5T2BXp7NWv3Ix7_mncQ_mgsPmJ3Nq4gR8bVpdsCiR_F0YUetj2aMJ3MJ7pMNvfM5k/s320/junoband.jpg)
Press Release Juno
Juno yang terbentuk pada tanggal 3 Oktober 2003 memiliki 5 orang personil yaitu :
Vocal & Backing Vocal >> Iwan // Electric Guitar, Acoustic Guitar >> Bayu
// Piano, Keyboard, Synth >> Andrey // Bass >> Bagus // Drum >> Eggie.
Dengan talenta yang dimiliki, Juno mengusung jenis musik Pop Mordern. Juno sebenarnya adalah nama yang kesekian kalinya, sebelumnya ada beberapa nama yang pernah dipilih. Namun setelah nama-nama tersebut akan diregistrasi ternyata nama-nama itu sudah menjadi nama band lain. Setelah bergulirnya waktu, akhirnya vokalis Juno (Iwan) menemukan nama Juno. Juno yang dalam bahasa latinnya artinya surga, ini sebenarnya nama yang sudah menjadi angan-angan Iwan sejak sekian lama. Kata surga inilah yang dianggap sebagai acuan setiap insan seni termasuk Juno band untuk mencapainya.
Album Juno : Waktu
Juno memberi nama untuk album perdananya yaitu “waktu”. Awal tahun 2008 merupakan titik awal Juno untuk bergabung dengan major label GMI (Gema Musik Indonesia) yang sebelumnya Juno bekerjasama dengan managemen lain. Akhirnya pihak GMI sepakat untuk menaungi Juno dalam membuat album perdana mereka.
Sebelumnya Juno telah mempersiapkan lagu-lagu mereka, yang untuk nantinya akan digunakan untuk album-album selanjutnya. GMI juga bekerjasama dengan DLRecords untuk distribusi cd dan kaset Juno.
Proses rekaman untuk album perdana ini dimulai tanggal 19 Mei 2008 di cpro studio, Tebet, Jakarta Selatan yang memakan waktu 1 bulan, kemudian dilanjutkan dengan mixing di Dolphin Studio, Caman, Bekasi oleh Rudi Dolphin. Selanjutnya sebagai tahap akhir, Juno memilih Musica Studio untuk hasil masteringnya yang dikerjakan Khoe Hok Laij.
Video klip Juno “Berikan Aku Waktu” yang disutradarai oleh Hedy Suryawan, dibuat pada tanggal 22 September 2008 di Kemang, Jakarta Selatan.
Album “waktu” Juno berisi 11 tracks, yaitu :
1. Akulah Lelakimu
2. Berikan Aku Waktu
3. Pemuja Cinta
4. Tak Terbatas Waktu
5. Dan Tak Mungkin
6. Cinta Abadi 7. Wanita Pujaan
8. Menanti Cinta
9. Cinta Terbaik Untukmu
10. Belahan Jiwa
11. Laraku
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgjYRf9ZLj9jAQQ2oYdAfiqZ4rwwT_ahfTDOK6pFpnpne3x6I095j9Vf5wOKiN3t9iQD0nUDy8_9-1eg8NIygQoJKZ55S8h-ZjqAM26lcPRhEpiTJfjAXvWpq7cvOPulCv8phnUyMMppRs/s200/junoband1.jpg)
Alasan Juno dan manajemennya memberi nama album mereka “waktu”, karena melihat sejarah Juno yang malang melintang dalam dunia musik. Dan itu juga berkaitan dengan hits single perdana mereka yang berjudul “Berikan Aku Waktu”.
Disamping itu alasan lain mengapa Juno memberikan nama “waktu” pada album perdana mereka, karena dari arti “waktu” itu sendiri adalah peristiwa yang selalu ada dalam kehidupan ini, yang menurut mereka sangat melekat dengan pengalaman hidup bermusik mereka. Karena waktulah yang mengantar Juno sampai ke tahap ini dan waktu jugalah yang mengantarkan Juno untuk mencapai kesuksesan, yang tentunya melalui perjuangan yang gigih yang disertai dengan doa.
SALAM MUSIK INDONESIA
: Iwan, Bayu, Andrey, Bagus, Eggie
Management:
Plip W P >> Mobile: (+62) 81382361659 / (+62-21) 68546023 >> Email : plip_p@yahoo.co.id
http://www.junoband.com | http://www.friendster.com/junoku | http://www.myspace.com/junoku
Sunday, March 1, 2009
Tumplek Blek
Bagi teman2 yang ingin memberikan informasi kepada khalayak ramai atau ingin mempromosikan hasil karya atau sebaginya saya selaku user account tumplek blek menerima untuk dapat ditampilkan di blog ini
semoga ini dapat bermanfaat dan menjadi ajang informatif bagi kita semua
thx
Best Reagrds
User
semoga ini dapat bermanfaat dan menjadi ajang informatif bagi kita semua
thx
Best Reagrds
User
Subscribe to:
Posts (Atom)